就活サポートコース

 

2017年8月 大手航空会社客室乗務員(既卒)内定!

 

2017年 客室乗務員書類選考通過率100%

      外資系航空会社 客室乗務員CV通過率100%

 

◆MBUSエアラインコース◆

客室乗務員・グランドスタッフなどの航空業界での就職を目指す方を徹底サポート!

外資系企業(シンガポール航空・カタール航空など)のCV作成、面接対策も充実しております。

 

受講生一人ひとりに合わせた対策で、あなたの個性を最大限に引き出すエントリーシートを作成し、面接では自分の想いを自分の言葉で丁寧に伝えられるように徹底指導します。

総合商社商社・金融機関に多数の内定実績あります。ES添削など、希望企業の内定を応援。

TOEICスコアアップも応援! スコアップ例:3ヶ月で580→815(2017年1月)

キャリアデザインを実現するには

 

あなたは、通っている大学の就職実績を知っていますか。

就職先の企業は、大学や学部によって偏りはありますが、どの大学も多種多様の企業に卒業生を送り込んでいます。昨今の企業の採用傾向を見てみると、大企業ほどダイバーシティ(多様性)を重視し、様々な大学、学部から新卒者を採用しています。つまり、難関大学に通っていても一流企業ほど大学ごとに大体の採用枠を設定していることが多いため、事実上大学内で内定の取り合いとなります。その一方で、大学入試では思うような結果に結びつかなかった人にとっては、就職に向けてきちんと準備をし、他の学生との差別化ができれば、希望する会社へ入社することで自分が満足できる結果を出すことができるのです。

 

夢を夢で終わらせないために

 

多くの大学生の皆さんにとって、大学の就職課が定期的にセミナーを開催してバックアップしているものの、就職準備はどこから手をつけてよいのか分からない、との声を多く聞きます。もし、あなたが行きたい会社やなりたい職業があるならば、誰よりも早く就活の準備を始めてください。他人より少しでも早く準備を始めることで、なりたい自分に近づくことができるのです。

 

就活サポートコースでは、大学生活を楽しみながら、満足できる就職先に内定するためにひとりひとりの目標に合わせた無理のないプランを組み、それを実践していくことで、企業に「採用したい。」と思わせる魅力的な人物へと育成します。

 

1年時 : 一般教養など履修科目が多く、新生活に慣れていく時期

 

この時期から、TOEIC・宅建・簿記のように、知識習得にまとまった時間を必要とする資格の勉強を始めます。

 

2年時 : 大学によっては、ゼミが始まるところもある

 

TOEIC・宅建・簿記はもちろん、秘書検定、FP、マイクロソフトスペシャリスト等、比較的短期間の勉強で取得できる資格を取得します。

 

3年時 : ゼミが本格的に開始

 

夏休み等を利用して語学留学することにより、面接試験での学生時代のエピソードづくりをおこなう。

具体的に目標とする業種や企業に標準を合わせ、企業研究を開始します。

 

4年時 : 希望する企業・業種に内定

 

 

2016年卒 総合商社内定 (関西学院大学卒・女性)

 

競争倍率130倍以上の難関を突破できたのは、講師の方との戦略的就活計画と徹底した企業分析のおかげだと思います。それが他の学生との差別化につながったので、解禁までの残り少ない時間で希望する会社の内定を手に入れたい方にはおすすめする講座です。

オールインワンのサポート体制

 

就活サポートコースは、あなたのキャリアデザイン(大学卒業後、どんな仕事に就いて、どんな人生を送りたいか)に合わせて、TOEICをはじめとする就職に有利な資格の習得をお手伝いします。また、上場企業の新入社員研修等の実務経験20年以上の女性講師が、マンツーマンでエントリー時の企業選びをサポート、就職に関する様々な悩み相談にも応じます。

 

就活のエントリーシートで重視されるTOEICを、英語教育に高い実績のあるMBUSでスコアアップしながら、できるだけ無理のないスケジュールで就活に有利な資格の取得を行い、SPI3・面接等の直前準備までオールインワンのサポート体制で、効率的かつ確実に実力をつけていきます。

 

これからの時代のキーワードは「グローバル」。

価値観が多様化する国際社会で自分をいかに表現できるかが重要です。

 

英語力 

 

このコースでは、入社試験対策としてのTOEIC対策はもちろんのこと、実践的な英語を習得することを目指します。日本企業の海外進出が進み、今では男女を問わずビジネスパーソンが長期の海外出張に出かけることも珍しくなくなってきました。また、昨年からのインバウンド効果で、国内では多くの外国人を見かけることも多くなりました。国際化の流れの中で、今や英語は日常生活の中に急速に浸透しています。こうした環境の変化を鑑み、ビジネスシーンですぐに使えるWritingSpeaking対策にも力を入れ、入社後、業務で英語を活用できるように、アウトプット力を高めます。

 

 

会社選び

 

 どの会社にエントリーするか。このコースでは、自分の関心のあることを糸口にいろいろな会社を多角的に見るちからをつけることから始めます。

例えば、東京証券取引所に上場する企業は約3,500社ありますが、その多くは、就活生に限らず、多くの人が名前すら知らない企業です。就活生のみなさんが知らないだけで、実は技術力があり、人材育成のしっかりした、将来性のある企業はたくさんあるのですが、知名度が低いというだけで就活生に見落とされてしまうのです。ですから、早い時期からこうした視野を身につけることは、当初考えていた企業以外の選択肢を増やすとともに、より良い企業に就職できるチャンスを広げることにつながるのです。また、関心のある事柄については、必然的に知識量が多くなり、さらにそれらに対して「何故?」を繰り返すことが新たな発見を生み、担当面接官のインセンティブを高めることにも繋がります。これがいわゆる「他者との差別化」となり、選考を突破する可能性を高める要因となるのではないでしょうか。

 

 

自己表現力 

  

 おそらく多くの大学生の皆さんは、ご家族ご親戚以外の大人とのコミュニケーションをとってきた経験は多くないと思います。それゆえ、初対面の面接官の前で緊張してしまい、うまく話すことができなかったという話も少なくありません。このコースでは、企業の採用面接経験のある講師が、エントリーシートの添削や模擬面接などを通じて、具体的に改善点を指摘し、面接であなたの良さをしっかりアピールできるように指導していきます。

 

 

就職活動で求められること 

 

  大学卒業後に就職を希望する学生さんの共通の悩みは、

²  自分がどんな職種に合っているのか

²  就職活動をどのように進めていけばよいのか

²  誰に相談すればよいのか

などではないでしょうか。

 

就職活動に関する企業情報は、大学での就職説明会や大手代理店のセミナー、インターネットの掲示板などから容易に入手できますが、エントリーする企業を決めることは、大変骨の折れる作業で、卒論や単位取得などの課題を抱えた学生さんには大きな負担になっています。

しかも就職試験には模擬試験や偏差値も存在しませんから、自分がどのぐらいの企業に入れるのか見当がつきません。この点が、志望大学の決定と就職先の決定との大きな違いであり、学生のみなさんが就活を難しいと感じてしまうのも当然のことだと思います。

 

 

また、希望する企業が見つかったとしても、自分の周囲にその企業に関係する人がいるとは限りません。仮に、同じ大学出身の先輩がいたとしても、先輩の経験談は参考にはなりますが、昨今の解禁時期が目まぐるしく変化する状況では、そのまま鵜呑みにすることは危険を伴います。

 

こうした現実を考えると、これからの就職活動は、数値化できない(潜在的な)自分を顕在化させ、自ら主体性に取り組むことが重要であることがわかってきます。

にもかかわらず、多くの就活生はステレオタイプの活動しかできていないのが現状です。

 

多くの就活生がやっていることの具体的な例を挙げると、

 

  Ø  自己分析(部活動などの活動実績を含む)

  Ø  SPI3等の就職試験対策

  Ø  TOEIC等の資格取得

 

があります。いずれも就職活動には欠かせない大切な作業ですが、①を除けば、選考の基準となる明確な数値ですので、正しい対策をとればその数値基準をクリアすることは可能です。企業によっては、最低TOEIC730点」などのように採用基準を明示してくれているところもありますから、ある程度の目標設定が可能になります。

 

しかしながら、就職試験は、この選考基準ラインをはるかに超えるスコアを持っていても、必ずしも採用されるわけではありません。採用担当者は、学生の総合力を判断します。

 

ここで重要なのが、数値化できない自分自身を企業(担当面接官)基準で数値化、しかもできるだけ高く数値化してもらうことです。どれだけすばらしいスキルを持っていても、採用担当者がわが社に必要な人材(人として)だと判断しなければ、内定通知を受け取ることができません。

 

 

就活コースでは、こうした数値では表せない部分に着目し、就活生を企業が採用したいと思わせる魅力的な人材に近づけるための思考力の育成や様々な企業の研究を行っていきます。

 

 

就活サポート 基本コース 1ヶ月10,800


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